Droit du travail

Le droit du travail est une matière complexe et foisonnante en prise directe avec les mutations économiques ou technologiques et les choix politiques. Praticiens, étudiants ou enseignants mais également salariés et employeurs trouveront aisément des réponses concrètes grâce à cette sélection de titres dédiés au droit du travail ! Référence incontournable du droit du travail, le Code du travail Dalloz 2017/2018 est notamment à jour des Ordonnances dites « Macron » de septembre 2017, intégralement consolidées mais aussi de la Loi Travail et de tous ses décrets d’application. Il est en outre enrichi, annoté et mis à jour en continu sur internet, smartphone et tablette (iOS et Android). Le droit du travail devient accessible de partout ! En savoir plus

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Les indispensables du droit du travail

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Véritable référence dans l’univers du droit du travail, le mensuel Droit social invite les plus éminents spécialistes à s’exprimer sur les grandes thématiques du droit du travail, du droit de la sécurité sociale et de la politique sociale.

Figure incontournable du droit du travail, ce Code présente l’ensemble du droit applicable aux relations de travail et s’impose comme la référence aux acteurs du droit social. Un Code indispensable pour tous les professionnels du droit du travail.

La revue repère en droit du travail, la sélection et l’analyse des meilleurs auteurs, pour assimiler une actualité fournie et complexe. Chaque mois, auteurs renommées et spécialistes vous proposent leurs réflexions autour du droit du travail.

Droit du travail 2020

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Droit de la représentation du personnel

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L'association employeur

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Cette année encore, le Précis Dalloz de Droit du travail intègrera les réformes des plus récentes, que ce soit la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel ou le projet de loi PACTE. Évidemment à jour des ordonnances Macron, l'ouvrage en propose une analyse synthétique mais non moins approfondie, d'ores et déjà accompagnée des quelques décisions de la Cour de cassation et du Conseil d'Etat qui y sont relatives.

Les ordonnances du 22 septembre 2017 ont bouleversé l’organisation de la représentation du personnel et affiché comme objectif de favoriser le dialogue social dans l’entreprise avec un comité social et économique unique, polyvalent et mieux formé ; ce même si la disparition du CHSCT engendre des interrogations sur l’organisation future des politiques de prévention en entreprise.

Comment gérer, motiver et former les collaborateurs non salariés de l'association : bénévoles...
Comment recruter un salarié ? Quel contrat de travail choisir ? Quelles démarches effectuer ? 
Toutes les règles concernant l'exécution du contrat de travail : durée, astreintes, rémunération, formation professionnelle...