Code du travail annoté, Édition limitée 2025-2026

L’ensemble des textes applicables aux relations de travail
08/2025 - 89e édition | Auteur(s) :Christophe Radé; Magali Gadrat; Caroline Dechristé

Code du travail, les + de l'édition limitée 2025-2026 :

  • Nombreuses annotations de jurisprudence et références bibliographiques
  • Appendice riche de nombreuses rubriques annotées en rapport avec le droit travail
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Eligible spécimen enseignants

Les + de l'édition limitée 2025-2026 : 
- Nombreuses annotations de jurisprudence et références bibliographiques
- Appendice riche de nombreuses rubriques annotées en rapport avec le droit travail

Le Code du travail Dalloz rassemble l’ensemble des textes applicables aux relations de travail et s’impose comme la référence aux acteurs du droit social. En plus des parties codifiées (L, R et D), il comprend un Appendice présentant de nombreuses rubriques annotées en rapport avec le droit travail, et notamment les textes relatifs à l'assurance chômage ou la directive de mai 2023 relative à la transparence des rémunérations.

Le code est complété d’annotations de jurisprudence indispensables à l’application des textes, constamment enrichies, avec plus de 20 000 décisions citées.

Et toujours une table alphabétique générale complète ; une table de renvois aux anciens articles pour la partie relative aux institutions représentatives du personnel (selon sa pertinence) et une table de renvois aux anciens articles pour la partie relative à la durée du travail (selon sa pertinence).

Le Code du travail 2025 est notamment à jour :

  • - des importantes évolutions jurisprudentielles relatives à la vie privée et personnelle du salarié, aux contours du préjudice nécessaire ou au harcèlement institutionnel
  • - de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2025
  • - de la loi de finances pour 2025
  • - de loi du 15 novembre 2024 visant à poursuivre l’expérimentation relative au travail à temps partagé aux fins d’employabilité
  • - directive du 23 octobre 2024 relative à l’amélioration des conditions de travail dans le cadre du travail via une plateforme
  • - de la loi du 22 avril 2024 portant diverses dispositions d'adaptation au droit de l'Union européenne (DDADUE) qui, notamment, modifie les règles en matière d’acquisition des congés payés en cas d’arrêt maladie d’un salarié. 
Fiche technique
EAN9782247238125
Poids1504
Date de parution14 août 2025
Public cible

avocats, juristes, DRH, syndicats, représentants du personnel, conseillers prud'hommes, étudiants, magistrats

Marque de l'ouvrageDALLOZ
FaçonnageRELIE
Nom de la collectionCodes Dalloz Universitaires et Professionnels
ThématiquesDROIT PRIVÉ, Droit social Droit du travail
Largeur128
Hauteur193
Nombre de pages4020

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