Organiser le dialogue social dans sa collectivité

06/2020 - 1e édition
Auteur(s) : Laura Derridj

Organiser le dialogue social dans sa collectivité  Pour un dialogue social serein dans les collectivités
Organiser le dialogue social dans sa collectivité  Des conseils et schémas complétés d’outils pratiques (textes principaux et modèles de documents)

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Description

Pour un dialogue social serein dans les collectivités

Destiné principalement aux responsables et directions des ressources humaines des collectivités territoriales et de leurs établissements, l'ouvrage répond aux questions pratiques. Outre la définition du dialogue social, l'auteur précise notamment les personnes pouvant y participer ; les critères pour participer aux élections professionnelles et/ou à une négociation ; les différences entre négociation et concertation ; le champ, la valeur juridique des accords négociés et les règles de conduite d’une négociation.
Des conseils et schémas accompagnent utilement ces développements. Ils sont complétés d’outils pratiques (textes principaux et modèles de documents).

Sommaire

I. Comprendre et agir

  • Chapitre 1 - Qu’est-ce que le dialogue social ?
  • Chapitre 2 - Liberté syndicale
  • Chapitre 3 - Moyens matériels et financiers susceptibles d’être accordés aux organisations syndicales
  • Chapitre 4 - Facilités et garanties des représentants syndicaux
  • Chapitre 5 - Personnel des administrations parisiennes

 

II. S'orienter et s'organiser

  • Boîte 1 - Se référer aux textes (lois, décrets, circulaires, réponses ministérielles)
  • Boîte 2 - Approfondir
  • Boîte 3 - Décoder
Fiche technique
Fiche technique
EAN 9782247191734
Poids 297
Date de parution 10 juin 2020
Public cible

Responsables et directeurs-trices de ressources humaines de collectivités territoriales

Marque de l'ouvrage DALLOZ
Façonnage BROCHE
Nom de la collection Dalloz Public
Thématiques Droit administratif
Largeur 140
Hauteur 240
Nombre de pages 206