Discriminations en droit du travail

Dialogue avec la doctrine américaine
03/2013
Auteur(s) : Marie Mercat-Bruns
43,00 €

Comment mieux appréhender les discriminations directes et indirectes ?
En quoi le harcèlement peut-il révéler des discriminations systémiques ?
Quelles sont les particularités de la discrimination fondée sur la religion, le sexe, l’âge ou le handicap ?

Une série d’entretiens avec des chercheurs américains suivis d’observations de l’auteur, sert de prétexte à l’étude d’un champ relativement nouveau :
la non-discrimination en droit du travail. Elle fait partie du socle des droits fondamentaux de l’ordre juridique international et national.
En outre, l’évocation outre-Atlantique de l’égalité et de la diversité renvoie à une interprétation et une critique des normes, qui mettent en perspective les notions françaises et européennes. Apparaissent certains enjeux de la non-discrimination en Europe, où la catégorisation des personnes est au cœur du droit social.
Le droit comparé est ici mis à l’honneur : il permet de réfléchir à la portée théorique et pratique du droit de la non-discrimination.

Ruth Colker, Frank Dobbin, Chai Feldblum, Richard Ford, Janet Halley, Christine Jolls, Linda Krieger, Martha Minow, David Oppenheimer, Devah Pager, Robert Post, Vicki Schultz, Reva Siegel, Susan Sturm et Julie Suk ont contribué, grâce à leur expertise, aux entretiens.

Diplômée de l’école de droit de l’Université de Pennsylvanie et de l’Université Paris Ouest Nanterre, Marie Mercat-Bruns est maître de conférences des Universités au Conservatoire National des Arts et Métiers, et membre du laboratoire LISE-CNRS. Elle enseigne également à l’école de droit de Sciences Po et y supervise le programme pédagogique « Accès au droit » au sein de la clinique du droit

Fiche technique
EAN9782247121069
Poids658
Public cible

Chercheurs et enseignants en droit social, droit du travail

Date de parution20 mars 2013
Marque de l'ouvrageDALLOZ
FaçonnageBROCHE
Nom de la collectionÀ droit ouvert
ThématiquesDroit comparé Grands systèmes politiques contemporains, Droit social Droit du travail
Largeur145
Hauteur210
Nombre de pages596

Discriminations en droit du travail

Version papier

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